Siegwerk,Anbieter von Druckfarben und Lacken für Verpackungsanwendungen und Etiketten, feiert die Anfänge des Familienunternehmens im Jahr 1824.

"Die Geschichte des Familienunternehmens, die zur Gründung von Siegwerk führte, ist in vielerlei Hinsicht beeindruckend", erklärte Nicolas Wiedmann, CEO von Siegwerk. "Von Anfang an gab es ein hervorragendes Verständnis für Trends und die Bedeutung eines kontinuierlichen Wandels, was es dem Unternehmen ermöglichte, sich stets auf die Herausforderungen der jeweiligen Zeit einzustellen und die richtige Richtung einzuschlagen."

Das deutsche Familienunternehmen, das 1824 zunächst als Manufakturwarenhandel gegründet wurde, stieg schon bald nach seiner Gründung in das Druckgeschäft ein. Mit Gründung der "Siegwerk Chemisches Laboratorium GmbH" im Jahr 1911, einem auf die Herstellung von Tiefdruckfarben und anderen chemischen Produkten für die grafische Industrie spezialisierten Unternehmen, wurde der Grundstein für das heutige Unternehmen Siegwerk gelegt.


"Vom Textildruck über den Illustrationstiefdruck bis hin zum Verpackungsdruck - durch die kontinuierliche Suche nach neuen Möglichkeiten, Produktionsprozesse zu modernisieren und Drucktechnologien weiterzuentwickeln, ist es unserem Familienunternehmen immer wieder gelungen neue Trends frühzeitig aufzugreifen und mit wesentlichen Innovationen zur Entwicklung der Druckindustrie beizutragen", erklärt Alfred Keller, Inhaber in sechster Generation und Aufsichtsratsvorsitzender bei Siegwerk.

Trotz aller Erfolge sah sich Siegwerk im Laufe der Jahrhunderte auch mit verschiedenen geopolitischen und wirtschaftlichen Herausforderungen konfrontiert. Heute konzentriert sich das Unternehmen auf die Entwicklung von Druckfarben und Lacken.

"Als familiengeführtes Unternehmen war es uns schon immer wichtig, nach unseren Werten zu handeln. Dazu gehört natürlich auch, dass wir Verantwortung für unser eigenes Handeln übernehmen", so Keller weiter. "Damals wie heute sind wir fest entschlossen, einen positiven und verantwortungsvollen Beitrag zu leisten, nicht nur für unsere Mitarbeiter und die Gemeinden, in denen wir tätig sind, sondern auch für die Gesellschaft und die Umwelt als Ganzes."

Von der Gründung einer Betriebskrankenkasse im Jahr 1843 bis hin zur finanziellen Förderung und der Unterstützung sozialer Projekte für bedürftige Kinder in aller Welt - das soziale Engagement der Familie gehört seit jeher zu den Grundwerten des Unternehmens. Seit nunmehr fast 30 Jahren trägt Alfred Keller die Verantwortung als Inhaber des in sechster Generation geführten Familienunternehmens, das durch eine familieninterne Nachfolge auch in siebter Generation und darüber hinaus in Familienbesitz bleiben soll.


Im Laufe dieses Jahres werden an allen Standorten weltweit Veranstaltungen stattfinden, bei denen Mitarbeiter und ihre Familien nicht nur auf die Ursprünge des Unternehmens zurückblicken, sondern auch Einblicke in die Zukunftsvision des Unternehmens erhalten können. (kü)

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