Der Druck- und Medienbranche fehlen Arbeitskräfte, vor allem Fachkräfte im Bereich Drucktechnik, Druckvorstufentechnik und Endverarbeitung, aber auch Medienfachleute. Der Verband Druck Medien Österreich verzeichnet derzeit in nahezu allen Betrieben offene Stellen.

Angesichts des aktuellen Fachkräftemangels sieht Peter Sodoma, Geschäftsführer des Verband Druck Medien Österreich, eine Bringschuld bei den Unternehmen. "Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben heute mehr Auswahl und höhere Erwartungen an ihre Arbeit und Karriere. Die Frage ist nur, welche."

Deshalb hat der Verband Druck Medien gemeinsam mit Integral die Anforderungen an Arbeitgeber unter die Lupe genommen. Eine überdurchschnittliche Bezahlung ist es auf jeden Fall nicht, diese liegt nur auf Platz 11 von 24 abgefragten Kriterien.
 
Aus Sicht der Österreicherinnen und Österreicher sind vor allem die Arbeitsplatzsicherheit (81%), Anerkennung und Wertschätzung durch Vorgesetzte (79%) und ein gutes Arbeitsklima (72%) wichtig. Aber auch Flexibilität in der Arbeitszeit (63%), Work-Life-Balance und ein kurzer Arbeitsweg (je 62%) ist für die Mehrheit in entscheidendes Kriterium.

Die 18- bis 29-jährigen ticken hier etwas anders als der Durchschnitt. Für sie sind Wertschätzung, Work-Life-Balance, eine überdurchschnittliche Bezahlung sowie Aufstiegs- und Karrieremöglichkeit überdurchschnittlich wichtig. Die Möglichkeit für Homeoffice gehört nur für 40% wichtig. Auch jüngere sehen das Thema Homeoffice sehr geteilt. Frauen sind flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit oder Gleitzeit und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben deutlich wichtiger als Männern (71% versus 55% und 68% versus 56%). Jungen Erwachsene bis 29 Jahre ist einerseits die Work-life-Balance wichtiger, andererseits die Möglichkeit zu lernen, als auch Karriere- und Aufstiegschancen im Unternehmen.

Für den Verband Druck Medien sind die Ergebnisse überraschend und beruhigend zugleich. "Die Wünsche der Österreicherinnen und Österreicher an ihren Arbeitsplatz sind erfüllbar und werden von vielen Druck- und Medienunternehmen in der Branche mehr als erfüllt. Die Flexibilisierung der Arbeitszeit hat auch in Produktionsbetrieben Einzug gehalten. Waren früher sehr starre Arbeitszeiten üblich, so gibt es mittlerweile mehr Möglichkeiten mit Gleitzeitmodellen und Teilzeit. Es gibt sogar Betriebe, die Schichtleiter:innen in Teilzeit beschäftigen", betont Sodoma.

Viele Unternehmen setzen auf freiwillige und individuelle Zusatzleistungen, um Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten. Am attraktivsten sind dabei für die Befragten flexible Arbeitszeitmodelle (71%), gefolgt von Betriebspensionen (59%), Gewinnbeteiligungen (52%), Zuschüssen zur Mobilität wie Klimaticket (51%), Parkplatz (49%) oder Dienstwagen zur Privatnutzung (48%) oder Essenszuschüsse (50%). Junge Erwachsene bis 29 Jahre reagieren deutlich positiver auf Zusatzleistungen, insbesondere bei ihrer Mobilität und Weiterbildung.

"Das größte Manko der Druck- und Medienbranche ist, dass sie als Arbeitgeber:innen nicht so stark sichtbar sind und daher wohl oft bei der Berufswahl vergessen werden. Wir als Verband Druck Medien möchten diese Wissenslücken füllen und junge Menschen für die Druck- und Medienbranche begeistern", sagt Peter Sodoma.

Deshalb öffnen heuer bereits zum zweiten Mal Druckereien in ganz Österreich von 22. bis 26 Mai 2023 ihre Türen für interessierte Schülerinnen, Schüler und ganze Schulklassen. Dazu gibt es begleitende Unterrichtsmaterialien für Lehrer:innen. Die Anmeldung ist ab sofort möglich unter www.druckmedien.at/aktionswoche (kü)

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