Mit der Print Academy erweitern die Verbände Druck und Medien ihr Angebot für die berufliche Weiterbildung. Die neue bundesweite Online-Bildungsplattform sei auf die aktuellen Ansprüche und Lernmethoden zugeschnitten worden, sagt der Lernexperte und Unternehmensberater Dr. Thomas Tillmann. „Lernen orientiert sich heute viel mehr am individuellen Bedarf der Mitarbeiter und ist im Idealfall in den Arbeitsalltag integriert. In kleinen Einheiten können wir Inhalte viel besser aufgreifen und nachhaltiger in unsere Arbeit einfließen lassen“, hält er fest.

Die Landesverbände hätten sich zusammengetan und das Beste aus ihren jeweiligen Bildungsangeboten eingebracht“, erklärt Michael Becker, Leiter der Print Academy. Dadurch ist ein Bildungsangebot für sämtliche Unternehmensbereiche und Hierarchiestufen im Unternehmen entstanden.

Das Echo aus der Branche auf das neue Weiterbildungskonzept ist durchwegs positiv. Das Modell, Mitarbeiterinnen eine Woche auf ein Seminar zu schicken, spiegle nicht die Anforderungen des heutigen Alltags. Eine kontinuierliche Personalentwicklung auf hohem Niveau steigere die Arbeitgeberattraktivität und fördere die Bindung von qualifizierten Mitarbeitern, lautet die einhellige Meinung.

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