Das Unternehmen will Mitarbeiter unterstützen, die aus eigenem Antrieb ihre fachlichen Fertigkeiten und Kenntnisse durch ein berufsbegleitendes Fernstudium erweitern wollen. Der aktuelle Schwerpunkt des Angebots liegt auf Studienfächern, die sich mit den Themen Digitalisierung und Industrie 4.0 befassen.

Für die Dauer der Regelstudienzeit bietet Heidelberg den Teilnehmern an, die Arbeitszeit zu reduzieren. Parallel dazu gewährt das Unternehmen einen Zuschuss. Als Mentor steht Heidelberg-Vorstandsmitglied und Chief Digital Officer Ulrich Hermann zur Seite.

"Wir wollen Heidelberg in ein digitales Unternehmen verwandeln. Dazu brauchen wir an vielen Stellen besonders engagierte und kenntnisreiche Mitarbeiter", so Ulrich Hermann. (kü)