Der Jurist Klaus Hofer war vor seinem Wechsel zu Heidelberg über zwölf Jahre in der chemisch-pharmazeutischen Industrie als Personalchef tätig. Er ist bei Heidelberg weltweit für den Bereich Personal zuständig und berichtet direkt an den Vorstandsvorsitzenden und Arbeitsdirektor Bernhard Schreier.

Hofer möchte mit einem modernen, an den strategischen und operativen Unternehmenszielen ausgerichteten Personalmanagement die Wettbewerbsfähigkeit Heidelbergers steigern. Sein Ziel ist, damit Heidelbergs führende Stellung in der Branche weiter auszubauen.

Bernd Lang war seit 1976 für Heidelberg, davon 20 Jahre lang als Personalchef für das Gesamtunternehmen tätig. Während seiner Tätigkeit richtete er den Personalbereich auf die Bedürfnisse eines internationalen Unternehmens und Marktführers im Druckmaschinenbereich aus.

Zu seinen Hauptaufgaben gehörte auch die Einführung des neuen Entgeltrahmenvertrages und der Abschluss von zwei Zukunftssicherungsverträgen mit der Arbeitnehmerseite.

Heidelberg-Chef Bernhard Schreier: "Wir danken Bernd Lang für die langjährige engagierte und erfolgreich geleistete Arbeit für unser Unternehmen. Sein ausgewogenes Personalmanagement bereitete maßgeblich den Boden für Heidelbergs Wachstum der letzten Jahrzehnte". (Kü)