"Als junge Führungskraft steht man vor besonderen Herausforderungen. Deshalb war es uns wichtig, ein Programm zu entwickeln, dass die persönliche Entwicklung unterstützt und einen authentischen Führungsstil fördert", sagt Geschäftsführerin Simone Marhenke.

Die Führungskräfte von morgen stehen vor großen Herausforderungen, wenn es darum geht, die Nachfolge im elterlichen Betrieb anzutreten oder auf dem Weg dahin, die ersten Führungsaufgaben zu übernehmen. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, bereiten sich die Teilnehme über sechs Themenpakte auf ihre Zukunft vor.

"Ich als Unternehmer – Persönlichkeitsbildung und -entwicklung": Dieser Themenblock stand im Mittelpunkt des ersten Moduls mit dem Ziel "Stärkung und Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit". Weiter geht es im Dezember mit Strategie, Marketing und Vertrieb. (kü)